चांडिल : कोल्हान के चाईबासा रुंगटा ग्रुप ऑफ कंपनीज़ ने आज “सेप सक्सेस फैक्टर” के कार्यान्वयन के साथ एक महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल की। यह आधुनिक एचआर डिजिटलीकरण पहल न केवल संगठन में कार्यकुशलता बढ़ाने की दिशा में एक बड़ा कदम है, बल्कि कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने और स्थानीय समुदाय के विकास में योगदान देने की कंपनी की प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है।
कम्पनी के महत्वपूर्ण लोग रहे मौज़ूद
इस अवसर पर कई प्रतिष्ठित गणमान्य व्यक्ति उपस्थित थे, जिनमें प्रबंधन निदेशक, अशुतोष महांती, ग्रुप विक्रय मुख्याधिकारी राजेश कुमार, और ग्रुप क्रय मुख्याधिकारी संजीव मलिक शामिल थे।
इस कार्यक्रम में महत्वपूर्ण हितधारकों, विभिन्न कारखानों के प्रमुखों और वरिष्ठ नेतृत्व की भागीदारी देखी गई, जिससे कंपनी के डिजिटल परिवर्तन के प्रति समर्पण और एकीकृत दृष्टिकोण को उजागर किया गया।मानव संसाधन प्रमुख विजयंत सिन्हा, ने सभी सम्मानित अतिथियों का गर्मजोशी से स्वागत किया और सेप के प्रभावशाली योगदान पर प्रकाश डाला, जिसने मानव संसाधन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित किया है।
सेप सक्सेस फैक्टर का एकीकरण
रुंगटा ग्रुप आईटी प्रमुख, सुशांत महाराणा, ने संगठन में अत्याधुनिक तकनीक को अपनाने के अपार लाभों को उजागर करते हुए कहा सेप सक्सेस फैक्टर के एकीकरण के साथ, रुंगटा ग्रुप अपने परिचालन में उत्कृष्टता की यात्रा को तेज कर रहा है, जिससे सुचारू और प्रभावी कार्यवल प्रबंधन सुनिश्चित किया जा सके।”
सेप प्रमुख आलोक गुप्ता, ने डिजिटलीकरण के महत्व पर जोर देते हुए कहा कि सेप सक्सेस फैक्टर मानव संसाधन प्रक्रियाओं को स्वचालित करने, दक्षता बढ़ाने और कर्मचारियों के अनुभव को बेहतर बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा।
उन्होंने कहा, “मानव संसाधन का भविष्य डिजिटल परिवर्तन में निहित है, और सेप सक्सेस फैक्टर हमें गति, सटीकता और डेटा-आधारित निर्णय लेने में सक्षम करेगा, जिससे रुंगटा ग्रुप की वृद्धि को बल मिलेगा।”
कई प्रमुख कॉर्पोरेट लीडर्स भी उपस्थित
इस कार्यक्रम में कई प्रमुख कॉर्पोरेट लीडर्स भी उपस्थित थे, जिनमें राबिन बनर्जी, साजू थॉमस, प्रमोद खेतान, और बी.बी. दीक्षित शामिल थे। इन सभी ने कंपनी की नवाचार और कार्यबल सशक्तिकरण की दिशा में सक्रिय पहल की सराहना की।
प्रबंधन निदेशक, अशुतोष महांती ने अपनी भविष्य की दृष्टि को साझा करते हुए कहा कि “सेप सक्सेस फैक्टर”
के कार्यान्वयन से मानव संसाधन प्रक्रियाओं में क्रांतिकारी बदलाव आएगा, विशेष रूप से भर्ती और प्रतिभा प्रबंधन के क्षेत्र में, जिससे रुंगटा ग्रुप शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित और बनाए रखने में सक्षम होगा।
इस सफल कार्यान्वयन में in2it टेक्नोलॉजीज, भुवनेश्वर ने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इस अवसर पर In2IT टेक्नोलॉजीज के प्रमुख अधिकारी, रुद्र नारायण शतपथी और आयश्कांत नन्द उपस्थित थे, जिन्होंने रुंगटा ग्रुप को हर संभव सहायता प्रदान करने और इसे सुचारू रूप से लागू करने के लिए अपनी प्रतिबद्धता व्यक्त की।
इस रणनीतिक कार्यान्वयन के साथ, रुंगटा ग्रुप मानव संसाधन डिजिटलीकरण में नए मानक स्थापित करने के लिए तैयार है, जिससे नवाचार, कर्मचारी विकास और सामुदायिक उन्नति के प्रति इसकी प्रतिबद्धता और मजबूत होगी। “सेप सक्सेस फैक्टर” का कार्यान्वयन कंपनी के दूरदर्शी दृष्टिकोण का प्रमाण है, जो मानव संसाधन संचालन में चुस्ती, दक्षता और उत्कृष्टता सुनिश्चित करता है।
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